"L'illusion de la grande marque"

Au milieu de l’excitation d’être choisi par une grande entreprise en tant que partenaire, les PME doivent se rappeler que les grandes entreprises s’attachent d’abord à elles-mêmes. Un homme d'affaires devrait toujours avoir le courage et la sagesse d'utiliser la loi pour s'assurer que son intérêt est pris en compte

J'ai lu l’histoire de la start-up technologique chinoise soutenue par Google, Mobvoi, avec le géant chinois des smartphones Xiaomi. Le point crucial est que la start-up naissante était si enthousiaste à l'idée de s'associer à Xiaomi qu'elle n'a pas pris la peine d'obtenir un contrat écrit approprié avant de démarrer le projet.

Après trois mois de travail, impliquant la «RP combinée» et l’intégration de la technologie de reconnaissance vocale de Mobvoi dans la smart TV de Xiaomi, Xiaomi a finalement passé un accord formel obligeant le démarrage à perdre tous ses droits et à fournir un service gratuit pendant trois ans.

En tant qu'avocate qui a travaillé avec de nombreuses jeunes startups, cette histoire est étrangement familière.

La grande illusion de la marque

Avec le potentiel de croissance que les grandes marques pourraient offrir, tant du point de vue monétaire que public, les petites entreprises s’empressent de travailler avec elles et ont tendance à négliger les procédures juridiques de base conçues pour protéger leurs intérêts. Ils supposent souvent que ces organisations sont dignes de confiance. J'appelle ce phénomène l'illusion de la grande marque et cela peut s'avérer médiocre pour les petits joueurs.

Dans la plupart des cas, ils ont tellement faim du travail qu'ils ignorent ou signent aveuglément les conditions qui leur sont accordées par la grande marque. Ils ont souvent la mentalité qu'ils n'ont pas le pouvoir de négocier les conditions, alors pourquoi se donner la peine de revoir les contrats écrits par les grandes marques? Ils n'osent pas et n'exprimeront pas leurs propres conditions de peur de perdre l'accord.

Ce que l’on ignore, c’est que les lois sont toujours promulguées pour protéger les petites entreprises, mais les grandes entreprises respectent les termes de leurs contrats, qui stipulent que la petite entreprise a «accepté» de renoncer à leur protection.

J'ai quelques études de cas à partager qui devraient illustrer l'importance des accords.

Cas A: Violation de brevets

Mon client était une entreprise de conception qui a été embauchée pour concevoir des sièges de première classe entièrement inclinables pour Airline A. À une époque où une compagnie aérienne concurrente, Airline B, se précipitait pour être la première à sortir ce genre de marque. -nouveaux sièges sur le marché.

Désormais, la compagnie aérienne A a demandé à mon client de signer plusieurs contrats de service avant de procéder à la transaction. Une clause de l’accord m’a frappé: il fallait que mon client indemnise la compagnie aérienne quant à l’originalité de ses conceptions et que ses conceptions ne contrevenaient pas aux droits de propriété intellectuelle d’autrui.

J'ai dit à mon client que cette clause avait deux parties importantes. Le premier concernait l'originalité du design et le second était l'indemnisation des DPI. Bien que mon client puisse garantir et représenter que la conception était effectivement «originale», il ne serait pas en mesure de garantir que la conception «originale» ne violerait aucun DPI. La compagnie aérienne, avec ses vastes ressources juridiques, devrait faire preuve de diligence raisonnable et vérifier si la conception violerait les droits de propriété intellectuelle d’autres personnes.

Mon client a tenu compte de mes conseils, bien que l’avocat de la compagnie ait insisté sur le fait qu’aucun autre fournisseur de services n’avait jamais eu de problème avec leurs contrats de services et était prêt à renoncer à la transaction même si la compagnie aérienne n’avait pas modifié la clause. En fin de compte, la compagnie aérienne a cédé. La clause a été modifiée et mon client a poursuivi le travail.

Après le lancement des sièges, Airline A a été poursuivie par Airline B pour «violation de brevets». Mon client m'a appelé pour me remercier de mes conseils, ce qui les a essentiellement évités d'être pris entre les deux compagnies aériennes.

Cas B: Longues heures et quotas sans fin

Je représentais une petite entreprise locale de collecte de vieux papiers qui avait grandi et une organisation semi-gouvernementale voulait les acquérir.

Au cours de l’examen, j’ai mis en garde le client contre une clause du contrat de vente qui exigeait qu’ils garantissent une certaine quantité de collecte pour répondre aux besoins de production de la grande entreprise chaque année. L'effet de cette garantie aurait signifié que mon client et son personnel devraient rester et continuer à travailler malgré la vente de leur entreprise.

Dans une tournure particulière des événements, l'organisation semi-gouvernementale a invité mon client à se rendre en Australie pour un voyage de vacances et de cautionnement, tous frais payés, qu'ils ont accepté malgré mes objections.

À leur retour, on m'a dit qu'ils quitteraient leurs fonctions d'avocat et concluraient l'accord avec l'organisation gouvernementale.

Quelques années plus tard, j'ai rencontré la femme de ce client et je lui ai demandé comment allait leur retraite et quels nouveaux projets ils faisaient. Je n'ai pas été surprise quand elle m'a dit qu'ils travaillaient toujours pour la même organisation semi-gouvernementale. Comme prévu, ils travaillaient de longues heures pour atteindre les objectifs de collecte chaque année.

Cas C: Clause abusive

Dans cette dernière étude de cas, mon client était un entrepreneur général qui obtenait fréquemment des contrats d'agences semi-gouvernementales pour sécuriser les installations électriques et la plomberie dans les bâtiments appartenant au gouvernement.

Lorsqu'ils remportent un appel d'offres, ils signent des contrats types émis par ces agences. Il y avait une clause de renouvellement qui stipulait qu'à la fin du contrat et avant le nouveau mandat, mon client était censé remplacer toutes les ampoules du bâtiment, qu'elles soient ou non remplacées. C'était probablement une mesure préventive.

Il s'est avéré que le client a signé aveuglément et n'était même pas au courant de cette clause jusqu'au moment du renouvellement. L'agence semi-gouvernementale a fait appel à la clause et ils ont réalisé que le coût de la modification de chaque ampoule dans les bâtiments atteindrait 1 million de dollars.

J'ai été engagé à intenter une action en justice et j'avais l'intention d'utiliser la Loi sur les clauses de contrats déloyaux pour dire que la clause était déraisonnable en raison de deux choses: 1) le client n'était pas au courant du montant du contrat; 2) la clause n'était pas claire quant à savoir si l'intention de changer les ampoules était préventive ou non.

Lorsque l’agence gouvernementale a eu connaissance de cette argumentation, l’affaire a fini par être réglée en privé au Centre de médiation de Singapour et le client a évité la responsabilité coûteuse et même le procès plus coûteux en payant des frais de règlement beaucoup plus bas.

Derniers mots pour les startups

Les études de cas ci-dessus montrent toutes que les petites entreprises devraient se rappeler de faire usage de la loi et obtenir des contrats appropriés, avec des conditions acceptables pour toutes les parties concernées. Ils doivent également lire attentivement tout accord juridique et demander des éclaircissements ou des conseils si quelque chose ne va pas ou n'est pas clair avant de signer sur la ligne pointillée. La négligence de ces actions met en péril l’entreprise et les collaborateurs de l’entreprise.

Rappelez-vous que le diable est toujours dans les détails.

Cet article a été publié pour la première fois sur TechInAsia le 10 mai 2017.

Cliquez ici pour voir l'article original.

Par Mark Goh Aik Leng Directeur général de VanillaLaw LLC

APPROPRIATION CULTURELLE OU APPRECIATION?

Avant le lancement de notre collection d’été, I AM DURGA - inspirée par une déesse des guerriers hindi, une tempête d’indignation a éclaté de l’Ouest à propos d’une Américaine portant un qipao à son bal des finissants.

D'une part, un Américain d'origine chinoise a déclaré qu'elle s'appropriait sa culture et qu'elle n'aurait pas dû porter cette robe chinoise classique simplement parce qu'elle la trouvait belle.

De l’autre côté, les commentateurs se sont demandé si ce garçon chinois-américain ne portait lui-même que des vêtements chinois traditionnels. On supposait qu'il portait généralement des T-shirts, des jeans et d'autres vêtements américains ordinaires; ce qui soulève la question de savoir s'il commet de la même manière ce qu'il considère comme une "appropriation culturelle".
Lorsque ce débat est appliqué à un pays aussi multiculturel tel que Singapour, les résultats sont assez différents. Comme le pays a été construit sur l'appréciation et l'accueil d'autres cultures, en particulier chinoises, indiennes et malaises, la fusion culturelle est au cœur de la culture.

Le Straits Times nous a gentiment demandé de commenter cette question, car notre prochaine collection était sur le point d'être dévoilée. Notre opinion était que l'appréciation culturelle, qui inclut le port et l'exploration de la mode qui n'est pas de votre propre culture, est une chose belle et positive pour toutes les parties impliquées.

Pour lire l'article de The Straits Times sur la vision de Singapour sur l'appropriation culturelle, veuillez cliquer ici.

Pour moi, être ethniquement à moitié chinois et allemand, né au Canada et avoir passé ma vie d'adulte à Singapour - le mélange culturel et le mélange racial est en fait au cœur de mon identité. Je ne crois pas cela simplement parce que mon ADN dit une chose, que je dois me forcer à m'habiller selon cela. Je note également que souvent les personnes qui se plaignent de l'appropriation culturelle ne suivent pas leurs propres règles strictes sur la manière dont les gens devraient s'habiller ou sur quoi ils sont autorisés à s'inspirer.

Donc, à mon avis - allez profiter du barbecue coréen qui est géré par des Chinois en Amérique! Ou procurez-vous à toute la famille un ensemble de tenues Mickey Mouse pour votre voyage inaugural au parc Disney Land de Hong Kong! Si c'est fait avec appréciation, c'est un compliment culturel!



Article publié le 21 juillet 2018 par Lisa Von Tang à l'adresse https://lisavontang.com/blogs/on-life/cultural-appropriation-or-appreciationhttps://lisavontang.com/blogs/on-life/cultural-appropriation -ou appréciation

Au revoir au guerrier pour la paix

À l'approche du Festival musulman de l'Aïd Al Adha ou de Hari Raya Haji, j'ai pensé qu'il serait temps de rendre hommage à un non-musulman qui a consacré sa vie à faire la paix entre le monde juif et le monde islamique. M. Uri Avnery, ancien militant israélien pour la paix, décédé le 20 août 2018.

Je n'ai jamais rencontré M. Avnery, mais j'ai écrit pour Arab News au début des années 2000. Nous avons partagé le même éditeur, Khaleed Al Maeena et je me souviens que M. Almaeena était particulièrement fier d’avoir "quatre Israéliens" dans son équipe.

Entre la fierté de Khaled Almaeena d’avoir écrit pour Israël et les écrits de M. Avnery, j’ai appris que contrairement au mythe populaire, les juifs et les musulmans ne sont pas enclins à se haïr et le long conflit presque insoluble au Moyen-Orient soutenu par les personnes au pouvoir qui ont bénéficié du conflit plutôt que toute haine prédisposée que deux peuples pourraient avoir l'un pour l'autre. S'il y avait deux groupes de personnes qui se ressemblaient davantage en termes de coutumes, ce serait le même accueil pour les Juifs et les Musulmans du monde qui adoraient le même Dieu (Yahweh et Allah, mais en d'autres langues). Alaiku, Alaikum étant la version arabe de Shalom Aleichiem et Aleichiem Shalom), se fait circoncire et a les mêmes exigences alimentaires (casher ou halal - ou, comme un ami musulman l’a dit une fois: «Vous savez quand un juif vous offre de la nourriture - c'est propre."). De plus, les Juifs de la "Terre Sainte" (par opposition aux migrants européens) et les Arabes sont indissociables sur le plan ethnique (les Sémites).

Ce qui a rendu M. Avnery si convaincant dans ses critiques des politiques israéliennes, c'est le fait qu'il n'était pas un collégien grinçant dans le Mid-West américain. L'histoire de sa vie était aussi israélienne que possible - c'était une famille qui avait fui l'Allemagne nazie et avait trouvé refuge dans la patrie juive. Il a rejoint Irgun, l'organisation paramilitaire sioniste (Appelez-le une version sioniste de l'IRA) et il a combattu dans la guerre israélo-arabe de 1948 en tant que commandant de brigade dans la Brigade Givati ​​et plus tard dans le Commando des Renards de Samson. enfant privilégié dont le père l'a acheté hors de ses obligations pendant l'état de guerre (nous ne parlons pas de George Bush II qui a été niché dans la garde nationale "Air" ou Donald Trump qui a mystérieusement découvert des éperons d'os quand il était censé remplir les projets d'obligations).

M. Avnery a pris le risque de devenir un militant pour la paix. Lorsqu'il a franchi la ligne pour rencontrer Yasser Arafat en 1982, il a été suivi de près par les services de renseignements israéliens, qui tentaient d'assassiner M. Arafat et de risquer M. Avnery. Il a également été poignardé en 1975, peu après la création du Conseil israélien pour la paix israélo-palestinienne. Pourtant, malgré ces incidents, M. Avnery a persisté à réclamer la paix entre Israël, les Palestiniens et le monde arabe et musulman au sens large.

C'est tellement dommage que M. Avnery ait dû mourir à l'ère de Nethanyahu et de Trump. Si vous regardez des choses comme la poursuite de la construction de colonies et l’incapacité des Américains à les arrêter ou si vous regardez comment les États arabes du Golfe semblent vouloir faire d’Israël un allié silencieux dans leur rivalité avec l’Iran, il semblerait que M. Avnery était du mauvais côté de l'histoire.

Cependant, M. Avnery serait probablement en désaccord et soutiendrait que c'était le moment le plus important pour lutter pour la paix. Si vous regardez ce que M. Avnery essayait de réaliser, vous ne pouvez que prétendre qu'il se battait pour la bonne chose.

Israël est un pays miraculeux. Elle a prospéré et a créé de merveilleuses innovations sans ressources dans une région du monde connue pour sa stagnation autocratique. Cependant, malgré tout cela, Israël a un point noir sur son dossier - à savoir le déni actif de l’humanité pour les Palestiniens qu’il a déplacés. Cette situation a profité à de "gentils" personnages comme les fabricants d’armes en Israël et en Occident, aux médias occidentaux, qui ont besoin d’une bonne histoire pour frapper le monde musulman (Plucky Israël contre ses voisins arabes maléfiques), les agences de renseignement qui ont besoin de faire quelque chose. organisations terroristes prétendant se battre pour la libération palestinienne et les autocrates arabes qui ont besoin d'un homme-marteau.

M. Avnery n’essayait pas seulement de donner à Israël une paix durable avec ses voisins arabes. Il essayait de faire en sorte que le puissant intérêt qui avait profité de la souffrance perde son emprise et améliore l’humanité. Ce serait dommage que les gens arrêtent de se battre pour les choses que M. Avnery essayait de réaliser.

Dieu merci pour les irritants bruyants

J'étais à une fonction dans la résidence du haut commissaire britannique quand j'ai rencontré un vieil ami. Comme à chaque rencontre avec un vieil ami, nous avons fini par bavarder sur le «vieux temps» et, pour nous, le vieux temps signifiait travailler sur l'un des événements sociopolitiques les plus importants de Singapour, à savoir la saga AWARE 2009, l'un des moments décisifs de Singapour. pour militant et pour beaucoup, en particulier de la communauté LGBT (Lesbiennes, Gay, Bi et Transsexuels), un éveil politique personnel. Il était l'un des activistes sur le terrain et j'étais le consultant en relations publiques pour l'avocat qui était l'un des principaux stratèges pour le soi-disant «AWARE OLD GUARD». Un aperçu de la saga AWARE peut être trouvé à:

http://sporelgbtpedia.shoutwiki.com/wiki/AWARE_saga

Bien que nous ayons tous les deux aimé revivre la fierté de participer à la chute d'un groupe de personnes très méchantes, il a fait remarquer que parfois, il est nécessaire que les personnes méchantes fassent sentir leur présence parce qu'elles perturbent les choses.

Il a donné l'exemple de Donald Trump, dont les gens les plus sensés sont d'accord pour dire que c'est un mauvais caractère. Le Donald a mené une campagne en faisant appel au pire dans les gens en étant leur pire rendu vivant. (Il est devenu un tyran fier et raciste). En outre, le Donald a gouverné en battant tous les records de gouvernance incompétente disponible. Cependant, comme mon ami l'a souligné, il a été une force de perturbation. J'ai fait valoir que Donald Trump et la nouvelle ère de l'incompétence américaine peut effectivement être bon dans mon affichage

http://beautifullyincoherent.blogspot.com/2017/01/american-incompetence-may-be-good-for.html

Les disrupteurs, qui incluent les méchants comme Donald Trump ou la fonction AWARE NEW GUARD, comme une puissante dose de chimiothérapie. Ils parviennent à guérir tout ce qu'ils touchent d'une maladie dangereuse qui découle d'une overdose de paix et de tranquillité - l'apathie. Bien que nous ayons tous les deux soutenu AWARE OLD GUARD, nous avons dû admettre que toute la saga a commencé parce que les personnes qui ont couru AWARE ont été prises en défaut. Ils ont pris leurs positions pour acquis jusqu'à ce qu'ils soient expulsés et d'une manière qu'ils ne seraient jamais arrivé s'ils avaient fait attention à la terre.

The Economist a déjà publié un article sur l'obésité. L'article soulignait que l'obésité n'était devenue un problème qu'à l'époque moderne où la nourriture devenait facilement disponible (on l'achète plutôt que de la chasser ou même de la cultiver), parce que le corps humain est conçu pour faire face aux périodes de famine. que le festin (d'où 3 heures de tennis pour brûler une canette de coke).

De même, l'esprit humain est la condition pour faire face aux défis et quand le cerveau humain n'a pas de problèmes évidents à résoudre, il les cherche. Comme l'a dit un capital-risqueur indien, «les problèmes ne proviennent pas d'une abondance d'échecs, mais du succès». En tant que Chinois ethnique, je regarde l'histoire chinoise et je vois un grand empire qui a une richesse et un succès conquise par les barbares qui étaient des gens robustes vivent des vies brutes et dégringolade. Les Chinois seulement se sont débarrassés de leurs seigneurs barbares quand les barbares ont découvert la bonne vie de la cour impériale chinoise et sont devenus mous et flasques.

Revenons à l'analogie de la présidence Trump. Je serai le premier à admettre que je crois que le Donald est un twit incompétent et quelle que soit la prospérité dont bénéficie l'Amérique est le résultat des actions prises pendant l'administration Obama. Cependant, je crois qu'il y a des points positifs qui sortent de la Présidence Trump sous la forme de l'éveil de la conscience civique en Amérique et pour le reste du monde la nécessité d'apprendre à vivre sans la protection militaire et économique américaine.

Peut-être que le meilleur exemple peut être vu en Arabie Saoudite, qui est peut-être l'une des sociétés les plus conservatrices autour. L'Arabie Saoudite était, jusqu'à récemment, dirigée par les fils du premier roi. Avant 2015, le monde considérait l'Arabie saoudite comme une très grande station-service dotée de lois médiévales. Les femmes n'étaient pas autorisées à conduire au 20ème siècle et devaient être entièrement couvertes.

Le défunt roi Abdullah a essayé de réformer le système, mais il l'a fait très lentement. Le roi, comme je l'ai décrit, était un capitaine prudent (http://beautifullyincoherent.blogspot.com/2015/01/the-cautious-captain-who-got-ship.html) qui bricolait avec le système de la même manière que Deng Xiao Peng a fait en Chine. C'est le roi qui a nommé la toute première femme à un poste de ministre (Norah Al Faiz) et qui a construit une université où les sexes pourraient se mêler. Pourtant, les femmes modernes et professionnellement éduquées ne pouvaient pas passer derrière le volant et devaient demander la permission d'un «gardien» pour voyager. En tant que roi, Abdullah a essayé de créer davantage d'emplois pour la population jeune saoudienne toujours croissante en encourageant l'esprit d'entreprise, mais l'Arabie Saoudite est restée une économie pétrolière.

Les choses sont différentes maintenant. Alors que le pays est officiellement dirigé par le roi Salman, âgé de 80 ans, tout le monde se tourne vers le prince héritier, Mohammad Bin Salman âgé de 30 ans ou MBS. En tant que prince héritier, MBS a secoué l'establishment saoudien d'une manière que personne ne pensait possible. Les pouvoirs de la police religieuse ont été restreints, les femmes ont maintenant le droit de conduire et le «divertissement» a été légalisé avec l'ouverture du cinéma et des concerts.

Certaines des choses qu'il a faites peuvent être décrites comme les actions d'une tête chaude et ont le potentiel de souffler dans un méchant - la guerre au Yémen vient à l'esprit. Cependant, à bien des égards, le prince héritier se comporte comme la chimiothérapie dont la société saoudienne a besoin. Je me souviens d'avoir dit à l'ancien ambassadeur saoudien à Singapour, le Dr Amin Kurdi, que le point chaud potentiel pour Saudi Society était de gérer sa jeunesse, quand il m'a demandé ce que je pensais de l'Arabie Saoudite.

Eh bien, je crois que l'Arabie Saoudite a obtenu sa réponse - le responsable est proche de la majorité de la population et même s'il n'est pas un réformateur démocratique dans le sens du mot, il fait ce que les jeunes veulent. Comme il a été mentionné plus tôt, il a commis quelques erreurs, mais le point demeure, il fait des changements nécessaires qui ne pouvaient être faits auparavant.

Le fait d'être Prince héritier aide mais il y a lieu de faire valoir que le rythme de changement que traverse la société conservatrice d'Arabie Saoudite a contribué à l'effondrement des prix du pétrole. Sous le règne du roi Abdallah, le pétrole a atteint des prix records et l'Arabie saoudite a enregistré des excédents budgétaires. Les Saoudiens savaient qu'ils devaient changer et devenir moins dépendants des hydrocarbures, mais tant que le prix du pétrole resterait élevé et que l'argent suivrait, le changement était quelque chose auquel vous pensiez et que vous pouviez pousser quand vous le vouliez. Soudainement, lorsque le prix du pétrole s'est effondré et que l'argent a cessé de couler, le choix a été de mettre le changement en action ou de mourir.

Une histoire similaire peut être trouvée plus à l'Est en Inde. En 1991, l'Inde est restée une économie fermée et très protégée (on pourrait l'appeler une Fantaisie Trumpian). Soudainement, l'Inde s'est retrouvée avec une crise de balance des paiements et le Premier ministre de l'époque, Narasimha Rao et son ministre des Finances, Manmohan Singh, ont dû faire quelque chose de radical.

La perturbation est nécessaire pour la condition humaine. Alors que les «disrupteurs» peuvent être désagréables ou carrément dangereux et incompétents, la clé est d'accepter qu'ils ont un rôle à jouer dans l'ordre des choses. Tout ce qu'ils font n'est pas bon - une grande partie peut en effet être mauvaise et nécessiter des années de pertes. Cependant, si vous apprenez à vous adapter et à utiliser la perturbation pour vous mettre en action, vous finirez probablement par bénir le fait que vous avez été forcé de changer et d'agir quand vous l'avez fait.