J'étais une fois dans un bar avec mon propriétaire de restaurant et la pseudo-soeur aka Flesh-Ball ou le Waddler. C’était l’un de ces bars que vous pouvez qualifier de «légalement sordide». La source principale de revenus a été les jolies filles philippines qui font de leur mieux pour vous amener à leur acheter un verre (ce qui est inévitablement trop cher - la fille est payé sur le nombre de boissons que vous lui achetez). Une des filles s'est approchée de moi et quand j'ai remarqué qu'elle exposait son décolleté, elle a répondu: «Je suis désolée chérie, je dois avoir l'air sexy dans mon travail." À ce stade, Flesh-Ball a défait ses deux principaux boutons. blouse et a répondu: "Pas de problème - vous et moi - même entreprise."
Je me souviens de cet incident parce que je vis dans une société très consciente du statut. Les gens vous regardent et vous jugent sur ce que vous faites dans la vie, que vous conduisiez ou non (et si vous le faites, quelle voiture conduisez-vous) et où vous habitez. L’une des choses que j’ai trouvée en travaillant au restaurant est le fait que parfois les habitants me regardent comme si je venais de l’extérieur. Comme l’a dit l’une des «tantes cornéennes»: «Vous parlez comme vous le faites et pourtant vous travaillez ici - quelque chose ne va pas - vous devez être un criminel réformé." Pour être juste à l’égard de Singapour, ma sœur, qui travaille à Dans un petit magasin londonien, des parents «chics» sortent leurs enfants de son magasin aussi rapidement que possible lorsqu'ils l'entendent ouvrir la bouche. Ma sœur est allée dans une grande école publique (dans le contexte anglais, le terme public désigne le public qui peut payer des amendes) et sonne comme «chic». Elle est la dernière personne que les parents «chics» veulent voir travailler dans un magasin. temps de dire à vos enfants d’étudier pour éviter de travailler dans un magasin ou un restaurant et de trouver quelqu'un qui parle comme vous travaillant dans un magasin ou un restaurant).
Donc, quand je regarde les attentes sociales que semblent avoir la plupart des sociétés et les remarques de Flesh-Ball, je suis enclin à penser que la plupart des choses que tout le monde semble valoriser ne sont «pas une grosse affaire». Flesh-Ball a raison . Un marcheur ambulant desservant des grands-pères désespérés et des ouvriers du bâtiment à 50 dollars par mois fait la même chose qu’une escorte sociale haut de gamme desservant un vice-président régional d’une entreprise à 1 000 dollars par an font exactement la même chose - la seule différence est le prix .
Cette analogie ne se limite pas au vice-commerce. Je regarde les hôtesses de l'air de Singapore Airlines (qui sont généralement agréables à regarder - elles sont sélectionnées pour cela) et réalise qu'elles font exactement la même chose que moi au Bistrot, à savoir servir de la nourriture et des boissons et être gentil avec. personnes. Je connais aussi un type qui travaille comme banquier privé et qui méprise complètement les agents d’assurance (il est fier du fait qu’il a échoué à sa LCCI - le principal examen que les agents d’assurance doivent passer - parce qu’il ne voulait pas aucune association avec des agents d'assurance). Pourtant, lorsque vous examinez la fonction de base d’un agent d’assurance et d’une banque privée, elles font essentiellement la même chose: vendre des produits financiers.
Alors, qu'est-ce que cela signifie pour votre Joe moyen? Je crois qu’il ya plusieurs choses que nous pouvons apprendre ici.
Je pense que la chose la plus importante à propos de réaliser que la plupart des emplois sont assez similaires dans leurs fonctions clés et que vous pouvez compenser les différences, c'est que cela ouvre la voie à la recherche de talents.
Je reviens à l'analogie de la serveuse et de l'hôtesse de l'air. La fonction de base du travail est la même. Cependant, il y a des différences. La serveuse est considérée comme un emploi sans issue pour les migrants et les étudiants. Par contre, travailler comme hôtesse de l'air est considéré comme «glamour», surtout si vous travaillez pour Singapore Airlines ou Emirates, qui sont fiers de leur expérience du service.
Donc, si vous trouvez une bonne serveuse, il n’est pas difficile d’imaginer qu’avec un peu de toilettage et d’entraînement, elle pourrait devenir une hôtesse de l’air exceptionnelle.
Malheureusement, la pratique des ressources humaines asiatiques a tendance à être un peu «aveugle» en imaginant ce que les gens peuvent devenir. Singapour, en particulier, a tendance à être un endroit où les employeurs se contentent de regarder vos résultats d’examen et de savoir si votre emploi précédent était dans un endroit "glamour". Comme l’a dit un comptable, lorsqu’il décrit l’exercice de la diligence raisonnable dans le secteur bancaire, «la première banque est gérée, mais lorsque vous passez à d’autres banques, elles ne s’inquiètent pas car elles supposent que la première banque a fait son travail».
En revanche, il est un peu moins aveugle d’embaucher des personnes «non conventionnelles» en Occident. Comme je le connais quelqu'un du secteur pétrolier et gazier britannique, a déclaré: «Un gars peut être embauché s'il travaille comme caissier de supermarché - les gens vont le regarder gérer une ligne de clients en colère et le juger sur la façon dont il gère le travail Il travaille comme caissier. »Comme mentionné précédemment, les préjugés de« classe »existent en Occident, mais il existe une certaine souplesse dans la pensée des employeurs, que vous voyez beaucoup moins en Asie
Le revers de la médaille, c’est que les personnes à la recherche d’un emploi ne doivent jamais se sentir intimidées par ce à quoi nous aspirons. Tout comme j’ai déjà expliqué pourquoi les compagnies aériennes devraient être en mesure d’embaucher des filles qui peuvent travailler comme serveuses, je proposerais également que toute personne travaillant comme serveuse ait la confiance de postuler à des emplois dans les compagnies aériennes. Je suis heureux de dire que je faisais partie d’un groupe qui a encouragé une fille travaillant chez Hooters (oui, je sais…) à postuler à un emploi à Emirates.
Il faut examiner les fonctions de base des emplois et ne pas avoir peur d'apprendre les parties supplémentaires. Une serveuse peut être une hôtesse de l'air entraînée. Un agent d’assurance peut être un «banquier privé» avec un peu de polissage.
Je me regarde comme un exemple. Je suis dans la quarantaine, un âge où la plupart des gens sont assez bien établis. En revanche, j’ai eu une carrière en «patchwork» dans trois industries différentes. Pourtant, je me demande pourquoi je ne peux pas créer un bon gestionnaire de relations dans une banque. J'ai passé sept ans dans un restaurant, où je suis connue pour être la personne qui fournit les normes de service pour les restaurants. Mes cinq années de liquidation ne m’ont pas seulement donné une compréhension de base de la finance (analyse des bilans, etc.) et du droit; j’ai eu l’expérience de traiter avec des personnes dans diverses situations financières. Ma décennie en tant qu’entrepreneur en relations publiques a prouvé que j’ai la capacité de communiquer de manière raisonnablement claire avec des personnes de tous les horizons.
Je serais intéressé de voir si quelqu'un serait prêt à utiliser mes expériences originales à leur avantage.
Je me souviens de cet incident parce que je vis dans une société très consciente du statut. Les gens vous regardent et vous jugent sur ce que vous faites dans la vie, que vous conduisiez ou non (et si vous le faites, quelle voiture conduisez-vous) et où vous habitez. L’une des choses que j’ai trouvée en travaillant au restaurant est le fait que parfois les habitants me regardent comme si je venais de l’extérieur. Comme l’a dit l’une des «tantes cornéennes»: «Vous parlez comme vous le faites et pourtant vous travaillez ici - quelque chose ne va pas - vous devez être un criminel réformé." Pour être juste à l’égard de Singapour, ma sœur, qui travaille à Dans un petit magasin londonien, des parents «chics» sortent leurs enfants de son magasin aussi rapidement que possible lorsqu'ils l'entendent ouvrir la bouche. Ma sœur est allée dans une grande école publique (dans le contexte anglais, le terme public désigne le public qui peut payer des amendes) et sonne comme «chic». Elle est la dernière personne que les parents «chics» veulent voir travailler dans un magasin. temps de dire à vos enfants d’étudier pour éviter de travailler dans un magasin ou un restaurant et de trouver quelqu'un qui parle comme vous travaillant dans un magasin ou un restaurant).
Donc, quand je regarde les attentes sociales que semblent avoir la plupart des sociétés et les remarques de Flesh-Ball, je suis enclin à penser que la plupart des choses que tout le monde semble valoriser ne sont «pas une grosse affaire». Flesh-Ball a raison . Un marcheur ambulant desservant des grands-pères désespérés et des ouvriers du bâtiment à 50 dollars par mois fait la même chose qu’une escorte sociale haut de gamme desservant un vice-président régional d’une entreprise à 1 000 dollars par an font exactement la même chose - la seule différence est le prix .
Cette analogie ne se limite pas au vice-commerce. Je regarde les hôtesses de l'air de Singapore Airlines (qui sont généralement agréables à regarder - elles sont sélectionnées pour cela) et réalise qu'elles font exactement la même chose que moi au Bistrot, à savoir servir de la nourriture et des boissons et être gentil avec. personnes. Je connais aussi un type qui travaille comme banquier privé et qui méprise complètement les agents d’assurance (il est fier du fait qu’il a échoué à sa LCCI - le principal examen que les agents d’assurance doivent passer - parce qu’il ne voulait pas aucune association avec des agents d'assurance). Pourtant, lorsque vous examinez la fonction de base d’un agent d’assurance et d’une banque privée, elles font essentiellement la même chose: vendre des produits financiers.
Alors, qu'est-ce que cela signifie pour votre Joe moyen? Je crois qu’il ya plusieurs choses que nous pouvons apprendre ici.
Je pense que la chose la plus importante à propos de réaliser que la plupart des emplois sont assez similaires dans leurs fonctions clés et que vous pouvez compenser les différences, c'est que cela ouvre la voie à la recherche de talents.
Je reviens à l'analogie de la serveuse et de l'hôtesse de l'air. La fonction de base du travail est la même. Cependant, il y a des différences. La serveuse est considérée comme un emploi sans issue pour les migrants et les étudiants. Par contre, travailler comme hôtesse de l'air est considéré comme «glamour», surtout si vous travaillez pour Singapore Airlines ou Emirates, qui sont fiers de leur expérience du service.
Donc, si vous trouvez une bonne serveuse, il n’est pas difficile d’imaginer qu’avec un peu de toilettage et d’entraînement, elle pourrait devenir une hôtesse de l’air exceptionnelle.
Malheureusement, la pratique des ressources humaines asiatiques a tendance à être un peu «aveugle» en imaginant ce que les gens peuvent devenir. Singapour, en particulier, a tendance à être un endroit où les employeurs se contentent de regarder vos résultats d’examen et de savoir si votre emploi précédent était dans un endroit "glamour". Comme l’a dit un comptable, lorsqu’il décrit l’exercice de la diligence raisonnable dans le secteur bancaire, «la première banque est gérée, mais lorsque vous passez à d’autres banques, elles ne s’inquiètent pas car elles supposent que la première banque a fait son travail».
En revanche, il est un peu moins aveugle d’embaucher des personnes «non conventionnelles» en Occident. Comme je le connais quelqu'un du secteur pétrolier et gazier britannique, a déclaré: «Un gars peut être embauché s'il travaille comme caissier de supermarché - les gens vont le regarder gérer une ligne de clients en colère et le juger sur la façon dont il gère le travail Il travaille comme caissier. »Comme mentionné précédemment, les préjugés de« classe »existent en Occident, mais il existe une certaine souplesse dans la pensée des employeurs, que vous voyez beaucoup moins en Asie
Le revers de la médaille, c’est que les personnes à la recherche d’un emploi ne doivent jamais se sentir intimidées par ce à quoi nous aspirons. Tout comme j’ai déjà expliqué pourquoi les compagnies aériennes devraient être en mesure d’embaucher des filles qui peuvent travailler comme serveuses, je proposerais également que toute personne travaillant comme serveuse ait la confiance de postuler à des emplois dans les compagnies aériennes. Je suis heureux de dire que je faisais partie d’un groupe qui a encouragé une fille travaillant chez Hooters (oui, je sais…) à postuler à un emploi à Emirates.
Il faut examiner les fonctions de base des emplois et ne pas avoir peur d'apprendre les parties supplémentaires. Une serveuse peut être une hôtesse de l'air entraînée. Un agent d’assurance peut être un «banquier privé» avec un peu de polissage.
Je me regarde comme un exemple. Je suis dans la quarantaine, un âge où la plupart des gens sont assez bien établis. En revanche, j’ai eu une carrière en «patchwork» dans trois industries différentes. Pourtant, je me demande pourquoi je ne peux pas créer un bon gestionnaire de relations dans une banque. J'ai passé sept ans dans un restaurant, où je suis connue pour être la personne qui fournit les normes de service pour les restaurants. Mes cinq années de liquidation ne m’ont pas seulement donné une compréhension de base de la finance (analyse des bilans, etc.) et du droit; j’ai eu l’expérience de traiter avec des personnes dans diverses situations financières. Ma décennie en tant qu’entrepreneur en relations publiques a prouvé que j’ai la capacité de communiquer de manière raisonnablement claire avec des personnes de tous les horizons.
Je serais intéressé de voir si quelqu'un serait prêt à utiliser mes expériences originales à leur avantage.
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